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Empowerment

Pubblicato il giovedì 13 febbraio 2020 12:12

Conquistare la consapevolezza di sé stessi per controllare le proprie scelte. La Leadership parte da qui.

Destinatari:

Persone inserite in un percorso pre e post scolastico (diplomati, neodiplomati, laureati, neolaureati).
Manager, responsabili di risorse umane e liberi, professionisti, persone in fase di cambiamento e di riflessione della propria vita personale che intendono sviluppare e valorizzare le proprie competenze relazionali e doti di Leadership gruppale.

GIORNATA A: EMPOWERMENT E LEADERSHIP NEL GRUPPO

  • Empowerment: una serie composita di “Competenze (Saper Divenire).
  • Vision: uno sguardo nel medio-lungo termine del saper divenire.
  • Fallimento ed opportunità: l’elogio dell’errore.
  • Capacità trainante: l’importanza del carisma nella responsabilità ed affidabilità.
  • Pensiero positivo.
  • Gruppo di lavoro: la leadership distribuita. Leadership carismatica e leadership di gruppo.
  • Case histories.

GIORNATA B: EMPOWERMENT E LEADERSHIP: IL DIRETTORE D’ORCHESTRA

  • Giornata formativa con il direttore d’orchestra.
  • Saper guidare l’eccellenza.
  • Far “fruttare” le competenze: l’importanza del far crescere “numeri 2”.
  • La riorganizzazione e stesura organigramma.
  • Sapere e conoscere: delega e controllo.
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